文明之花競相開，新風吹得滿庭芳。

初秋時節(jié)，走進陜煤集團陜西渭河煤化工集團有限責任公司（以下簡稱渭化集團），一幅以文明為底色的畫卷徐徐展開，藍天碧水相互輝映，綠樹紅花點綴其中，生產生活井然有序，人文環(huán)境美好和諧，文明實踐溫潤心田……

文明之花，為什么在這里開得如此火紅嬌艷？近日，筆者走進渭化集團，實地探尋這朵絢麗多姿文明之花背后的故事……

科學部署 潛心繪就文明“行進路線”

讓企業(yè)更美好，讓職工生活更美好，是渭化集團文明創(chuàng)建的初心，也是集團黨委對全體職工的莊重承諾。

懷著這一初心，渭化集團一路奔跑向前。

2020年12月，在一舉摘取“陜西省文明單位標兵”殊榮之后，渭化集團篤行不怠，踔厲奮發(fā)，保持創(chuàng)建工作“機構不撤、人員不散、任務不松、力度不減”，向著更高的目標奮進，完成了從“創(chuàng)建”向“深化”、由“硬件建設”向“軟件升級”的轉型，文明建設向著更高水平、更深層次邁進，在爭創(chuàng)“全國文明單位”的道路上策馬揚鞭，乘勢而上。

“我們要以爭創(chuàng)全國文明單位為目標，深入落實推進干部作風能力提升年活動，強化‘勤快嚴實精細廉’工作作風，形成‘比能力、強素質、展作風’濃厚氛圍，以等不起、慢不得、坐不住的責任感和緊迫感，錨定目標、加壓奮進，全力以赴打好全國文明單位創(chuàng)建強攻戰(zhàn)?！痹趧?chuàng)建全國文明單位動員會上，渭化集團黨委書記、董事長、總經理張增戰(zhàn)話語鏗鏘有力、擲地有聲。

雨滴入土方潤物。對于文明素養(yǎng)的提升，不只要有“隨風潛入夜、潤物細無聲”的效果，更要有“雷聲千嶂落、雨色萬峰來”的聲勢。渭化集團成立了以黨委書記為組長的文明單位創(chuàng)建領導小組，制定出臺《渭化集團精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃（2021-2023）》《渭化集團爭創(chuàng)全國文明單位實施方案》等文明創(chuàng)建“作戰(zhàn)總方案”，明確創(chuàng)建工作八大重點任務，精心研制具體“行動計劃”，將文明創(chuàng)建與中心工作相結合。通過同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結“五同”措施，為精神文明建設工作提供了強有力的組織保障。同時，堅持“一把手”主抓、“一條線”貫穿、“一桿子”到底、“一盤棋”推進，把黨建工作與文明單位創(chuàng)建工作深度融合，把企業(yè)文化建設與精神文明建設有效結合，把社會主義核心價值觀培育和踐行作為文明單位創(chuàng)建的主旋律，秉承“團隊共進、開放創(chuàng)新、追求卓越”企業(yè)管理理念，對外積極承擔國企社會責任、勇于擔當作為，對內不斷提高員工綜合素質、激發(fā)內生動力，從而構建了“筑牢基礎、多點發(fā)力、各司其職、各盡其責”的創(chuàng)建模式，形成了“全員參與、人人盡責”的濃厚文明創(chuàng)建氛圍。

文明創(chuàng)建不能固步自封，不能有絲毫的停滯。渭化集團秉持“吾將上下而求索”的態(tài)度，對文明創(chuàng)建工作進行全方位“體檢”。邀請市委文明辦對公司文明創(chuàng)建工作進行檢查和指導，就文明創(chuàng)建工作進行充分交流，查不足、找短板，力爭立足更高起點?！安环e跬步，無以至千里”，以爭創(chuàng)“全國文明單位”為目標，發(fā)揮文明單位標兵優(yōu)勢，對標對表，做深做細，全面吹響文明創(chuàng)建號角，促進工作再上新臺階，朝著“全國文明單位”揚帆起航，奮楫前行。

“廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情熱情空前高漲。”渭化集團黨委副書記、董事、工會主席馮曉宏說，全國文明單位創(chuàng)建活動，已經成為該企業(yè)高質量發(fā)展的新引擎。

以文化人 厚植國有企業(yè)“文明沃土”

“時光飛逝，‘208精神’經歷了一代代傳承，也被不斷賦予新的內容，結合陜煤集團‘奮進者’文化理念，渭化人將腳踏實地，用拼搏與汗水鑄就新的輝煌?！?br/>

“‘責任文化’是企業(yè)文化的脊梁，有了這個脊梁，企業(yè)文化才可以昂首挺胸；有了這個脊梁，企業(yè)員工才可以更加優(yōu)秀；有了這個脊梁，我們渭化集團就一定能實現(xiàn)‘煤化領域的長青企業(yè)、員工滿意的幸福家園’的企業(yè)愿景。”

……

前不久，渭化集團“我與企業(yè)同‘奮進’”主題宣講活動如期舉行。選手們用最質樸的語言和最誠摯的情感，講述著自己和身邊人在渭化這個大家庭里的奮斗故事。

精神文明建設，絕非一日之功，更不會一蹴而就。渭化集團始終將企業(yè)文化建設作為引領企業(yè)發(fā)展的核心要務，堅持物質文明和精神文明兩個建設一起抓。經過探索實踐，確立了“務實、創(chuàng)新、精細、篤行”的企業(yè)精神，形成了集紅色文化、廉潔文化、實干文化、安全文化、奉獻文化五位一體的“責任”文化體系，構建了以文化建立員工和企業(yè)之間休戚與共、勠力同心的精神紐帶，引領廣大職工在企業(yè)發(fā)展實踐中堅定價值追求。

踐行綠色發(fā)展理念，助力文明單位創(chuàng)建。渭化集團堅持“安全是紅線，環(huán)保是底線，安全環(huán)保是企業(yè)的生命線”這一理念，著力打造本質安全、環(huán)境友好型企業(yè)。近年來，先后投資近10億元，對環(huán)保設施及節(jié)能減排項目進行改造升級。積極推行清潔生產，實現(xiàn)循環(huán)經濟的減量化、再利用和資源化，嚴格管控生產過程與末端治理，以“零容忍”的態(tài)度，堅持不懈地抓好廢水、廢渣、余熱等綜合利用和循環(huán)使用，從而走出了一條低碳生產、循環(huán)經濟、綠色發(fā)展的新路徑，讓企業(yè)持續(xù)綻放出了“綠色容顏”。渭化集團先后摘取了“全國安全文化建設示范企業(yè)”“全國環(huán)?？冃級企業(yè)”“陜西省安全生產先進單位”“陜西省綠色工廠”等諸多桂冠?！艾F(xiàn)在，公司到處都是綠色，廠區(qū)的路面更整潔了，樹木更綠了，花兒更紅了，空氣更清新了，環(huán)境也越來越好了。”這是廣大員工最直觀的感受。

讓文化積淀轉化為精神食糧。渭化集團用好身邊的“精神寶藏”，梳理建廠資料、發(fā)展故事，深入挖掘“208精神”“胡子廠長的故事”“西進精神”時代內涵，引導廣大員工堅守愛國奮斗的精神品格、秉持艱苦創(chuàng)業(yè)的意志品質、扛起無私奉獻的責任擔當，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于企業(yè)的光輝業(yè)績。

讓文化IP為文明創(chuàng)建代言。先后拍攝制作《文明創(chuàng)建歷程》《渭化發(fā)展史》企業(yè)宣傳片，舉辦“安全環(huán)保為效益提升護航”藝術作品征集、安全生產主題微視頻（電影）展播、“安全啄木鳥·隱患隨手拍”等活動，讓厚重的文化積淀轉化為全體員工的精神食糧，不斷提升企業(yè)的軟實力。

正如渭化集團黨委工作部副主任曹海峰所說：“多層次的企業(yè)文化有效提高了企業(yè)和職工的文明程度，為創(chuàng)建全國文明單位注入了澎湃的活力和動力?！?br/>

榜樣激勵 聚力共繪最美“幸福底色”

“您好，請走斑馬線?！薄罢埧窟呅凶?，注意紅燈?！?月28日早上7點20分，來自渭化集團的8名志愿者身著紅馬甲、頭戴小紅帽走上街頭，手中的紅旗伴隨指示燈的變化不斷揮舞著，開展文明交通勸導志愿服務活動。

走進養(yǎng)老院看望空巢老人、關愛特教兒童，開展無償獻血、義務植樹活動……志愿奉獻，起于心踐于行。如今，積極組織、參與各種形式的志愿服務活動，已成為渭化集團踐行國企責任、履行使命擔當的“常態(tài)行為”，企業(yè)和員工在志愿服務中感受快樂、塑造自我。同時，該集團深刻把握文明實踐的有效路徑，抓住“整合”“融入”“提升”“拓展”這幾個關鍵詞，高標準打造了陜煤集團第一家新時代文明實踐基地，并“串聯(lián)”起文化中心、培訓中心、體育中心，形成了“一基地三中心”的文明實踐矩陣，通過定期開展理論宣講、政策宣傳、文化服務、科技科普等文明實踐活動，打通了宣傳群眾、教育群眾、關心群眾、服務群眾的“最后一公里”。

責任擔當，是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也是一個企業(yè)的“品牌”。作為我國新一代煤氣化技術應用示范企業(yè)，渭化集團在企業(yè)發(fā)展壯大的同時，始終不忘身上肩負著回報社會、服務人民的使命，堅持經濟效益與社會效益并重，先后自發(fā)成立黨員先鋒、文化文藝、助農幫困等10個志愿服務隊，截至目前，在中國志愿云平臺正式注冊人數達到330余人，在植樹護綠、城市建設、鄉(xiāng)村振興及節(jié)能降碳等方面主動奉獻，積極作為，每年人均志愿服務時長均在20小時以上。

贈人玫瑰，手留余香。今年以來，該集團先后組織開展無償獻血、關愛特教兒童、創(chuàng)建文明城市、網絡文明大會等活動20余次。開展道德講堂暨“10元關愛行動”捐款活動，公司領導、各部門代表等捐款1.2萬余元，為陜西好人、道德模范奉獻出渭化人的一片愛心。

在此基礎上，該集團還將文明創(chuàng)建的規(guī)劃圖延伸到鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中來。自2021年7月駐村幫扶至今，緊緊圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡泥l(xiāng)村振興二十字方針，采取“企業(yè)＋鄉(xiāng)村”方式，先后籌集資金59萬余元，爭取和引進資金161萬余元，購買旋耕機、大蔥開溝機、垃圾清運車，建立設施蔬菜生產、時令水果休閑采摘、高科技農業(yè)展示、園區(qū)技術服務培訓中心、農產品冷鏈倉儲配送五大功能于一體的現(xiàn)代農業(yè)園。在五星村幼兒園設立“志愿服務基地”，先后派出200人次，開展“道德講堂”、政策宣講、金秋助學及村容村貌整治和助力產業(yè)發(fā)展活動，與村民攜手奏響了鄉(xiāng)村振興的“和諧樂章”，彰顯了渭化社會責任。

“滿負荷運行的情況下輸入電流71.7安，這比工頻運行的時候降了近60安的電流，一年下來就能節(jié)約大概200萬元，這節(jié)能效果杠杠的?！?月3日上午，看著新投入的四號鍋爐一次風機變頻器運行數據，該項目改造技術負責人、渭化集團2022年度“勞動模范”付荷英和技術骨干李強算起了節(jié)能賬。

榜樣的力量是無窮的，精神的力量是偉大的。渭化集團積極發(fā)揮先進典型示范引領作用，以“學習身邊榜樣、爭做‘最美渭化人’”為活動主題，通過堅持常態(tài)化與階段性相結合、選樹榜樣與宣傳典型相結合的方式，每年評選勞動模范和道德典型并進行公開表彰，在文化長廊建立起宣傳欄，引導職工向先進學習，向模范看齊。讓推薦、選樹、宣傳、學習身邊榜樣的過程成為全體員工持續(xù)接受教育的過程，形成“層層有榜樣，級級有先進”的生動局面，將榜樣力量轉化為創(chuàng)建全國文明單位的生動實踐。

廣大職工群眾的需求在哪里，文明建設的目標就在哪里。渭化集團以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，緊盯群眾反映集中的共性需求和所急所盼，開設暑期職工子女托管班，建立綠電停車場，增加通勤大巴車，翻新職工澡堂，安裝電動自行車和電動汽車充電樁，解決了一批廣大職工“急難愁盼”問題，為廣大職工自動參與創(chuàng)建全國文明單位注入“暖心力量”。

“文明單位是一個單位的崇高榮譽，是單位形象、發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。”張增戰(zhàn)表示，渭化人保持初心，砥礪奮進，以創(chuàng)新思維突破發(fā)展瓶頸，不斷推進單位精神文明建設邁上新高度，為陜煤集團精神文明建設作出新貢獻，為渭南市創(chuàng)建全國文明城市注入渭化力量。（鄭 直 董獻軍）